Tule päivittämään osaamistasi työntekijän moitittavaan menettelyyn liittyviin ongelmatilanteisiin puuttumisesta ja varoituksen antamisesta. Koulutuksessa tarkastelemme näitä asioita käytännönläheisesti esimerkkitapauksien avulla.  

Koulutuksessa käydään läpi seuraavia teemoja: 

• Johdantona työnantajan, esihenkilön ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet.  

• Ongelmatilanteisiin puuttuminen: Mihin esihenkilön tulisi puuttua – tyypilliset ongelmatilanteet? Miten esihenkilö voi puuttua? 

• Varoituksen antaminen käytännössä: Milloin varoituksen voi antaa? Kuinka monta varoitusta laki edellyttää? Miksi varoitus on hyvä antaa kirjallisesti? Mikä on varoituksen merkitys? Millainen on hyvä varoituksen sisältö?   

Koulutus on suunnattu esihenkilöille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittää juridista osaamistaan haastetilanteissa ja varmistaa varoituksen antamiseen liittyvät toimintatavat. Kouluttajana toimii johtava juristi Anna Hakola.  

Osallistumisen webinaarimuotoisiin etäkoulutuksiin voi peruuttaa kuluitta viikkoa ennen tilaisuutta, minkä jälkeen veloitamme perumisesta 50 % kurssimaksusta + alv 25,5 %. Yhdellä osallistumismaksulla ei voi osallistua useampi henkilö, vaan useamman henkilön osallistuminen vaatii jokaiselta erillisen ilmoittautumisen. Koulutus toteutetaan, jos ilmoittautuneita on riittävästi.