BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:3QM86@eventilla.com
DTSTAMP:20250506T060000Z
DTSTART:20250506T060000Z
DTEND:20250506T090000Z
SUMMARY:Työyhteisön haastetilanteiden ratkaiseminen: moitittavaan menettelyyn puuttuminen ja varoituksen antaminen
DESCRIPTION:Tervetuloa koulutukseen Työyhteisön haastetilanteiden ratkaiseminen: moitittavaan menettelyyn puuttuminen ja varoituksen antaminen! Koulutuksessa käydään läpi työntekijän moitittavaan menettelyyn liittyviin ongelmatilanteisiin puuttumista ja varoituksen antamista käytännössä esimerkkitapauksien avulla. \n\n\nJohdantona työnantajan\, esihenkilön ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet.  \n\n\n\n\nOngelmatilanteisiin puuttuminen: Mihin esihenkilön tulisi puuttua – tyypilliset ongelmatilanteet? Miten esihenkilö voi puuttua? \n\n\n\n\nVaroituksen antaminen käytännössä: Milloin varoituksen voi antaa? Kuinka monta varoitusta laki edellyttää? Miksi varoitus on hyvä antaa kirjallisesti? Mikä on varoituksen merkitys? Millainen on hyvä varoituksen sisältö?   \n\n\nKoulutus on suunnattu esihenkilöille ja HR-ammattilaisille\, jotka haluavat kehittää juridista osaamistaan haastetilanteissa ja varmistaa varoituksen antamiseen liittyvät toimintatavat. Kouluttajana toimii johtava juristi Anna Hakola. Koulutus toteutetaan\, jos ilmoittautuneita on riittävästi. \n \nLisätiedot:\n\nAika: tiistai 6.5. klo 9–12\nPaikka: Teams\nHinta: Halin jäsenille 240 € + alv.\, muille 360 € + alv.\n\nOsallistumisen webinaarimuotoisiin etäkoulutuksiin voi peruuttaa kuluitta viikkoa ennen tilaisuutta\, minkä jälkeen veloitamme perumisesta 50 % kurssimaksusta + alv 25\,5 %. Koulutuksen järjestää Hyvinvointialan Tieto Oy.
LOCATION:
URL:http://tapahtumat.hyvinvointiala.fi/event/3QM86
END:VEVENT
END:VCALENDAR