Lämpimästi tervetuloa esihenkilön työoikeuspäivään!

Parhaat työnantajat houkuttelevat parhaat työntekijät. Esihenkilö on usein henkilöstöasioissa avainasemassa ja siksi esihenkilöiden osaamiseen panostaminen on kustannustehokas tapa onnistua työnantajana ja välttää kalliiksi tulevia sudenkuoppia.  

Tämä koulutuskokonaisuus tarjoaa esihenkilölle perustyökalupakin, jonka avulla esihenkilö pystyy ratkomaan tyypillisiä ongelmia työsuhteen elinkaaren aikana. Koulutus sisältää käytännönesimerkkejä ja koulutusote on vuorovaikutteinen sekä valmentava. Esihenkilön työoikeuspäivä on suunnattu erityisesti esihenkilöille ja johtajille, mutta koulutuksesta hyötyvät myös esihenkilöiden tukena työskentelevät HR-henkilöt. Kouluttajana toimii Halin johtava juristi Anna Hakola. 

1. Johdanto 

• Juridiset lähtökohdat, työoikeusjärjestelmän perusteet 

• Työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet 

2. Esihenkilötyössä onnistuminen 

• Juridiset raamit esihenkilötyölle 

• Esihenkilön kaksoisrooli: työnantajan edustaja ja työntekijä 

• Hyvä johtaminen ja työhyvinvointi 

• Haastetilanteiden ratkaiseminen 

3. Työsuhteen elinkaari - nostoja 

• Työsuhteen alku: rekrytointi ja työsopimuksen tekeminen 

• Rekrytointi ja työhönotto 

• Työsopimuksen tekeminen, erilaiset työsopimukset ja ehdot 

• Koeaikaehto, koeaikapurku 

• Työsuhteen kestäessä ja työsuhteen päättäminen 

• Poissaolot 

• Puuttuminen ongelmatilanteisiin 

• Työsuhteen päättäminen  

Ilmoittaudu mukaan 29.4.2025 klo 15 mennessä.

Mukaan mahtuu 20 ensiksi ilmoittautunutta. Koulutus toteutetaan, jos ilmoittautuneita on riittävästi. Koulutuksen toteutumisesta ja tarkemmat ohjeet toimitetaan ilmoittautuneille 30.4.2025 

Lisätiedot:

• Aika: keskiviikko 14.5. klo 9–16, tilaisuudessa on tarjolla aamupalaa klo 8.30 alkaen
• Paikka: Scandic Simonkenttä
• Hinta: Halin jäsenille 390 € + alv., muille 510 € + alv.

Osallistumisen läsnäolollisiin koulutuksiin voi peruuttaa seuraavasti: 

• peruutus on mahdollista kuluitta kuukausi ennen tilaisuutta 

• peruutus on mahdollista yli 2 viikkoa ennen tilaisuutta, jolloin veloitamme perumisesta 50 % osallistumismaksusta + alv 25,5 % 

• jos peruutus tehdään 2 viikkoa tai alle ennen tilaisuutta perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan.