Tule mukaan jo perinteeksi muodostuneeseen Halin esihenkilön työoikeuspäivään! 

Parhaat työnantajat houkuttelevat parhaat työntekijät. Esihenkilö on usein henkilöstöasioissa avainasemassa ja siksi esihenkilöiden osaamiseen panostaminen on kustannustehokas tapa onnistua työnantajana ja välttää kalliiksi tulevia sudenkuoppia.  

Tämä koulutuskokonaisuus tarjoaa esihenkilölle perustyökalupakin, jonka avulla esihenkilö pystyy ratkomaan tyypillisiä ongelmia työsuhteen elinkaaren aikana. Koulutus sisältää käytännönesimerkkejä ja koulutusote on vuorovaikutteinen sekä valmentava. Esihenkilön työoikeuspäivä on suunnattu erityisesti esihenkilöille ja johtajille, mutta koulutuksesta hyötyvät myös esihenkilöiden tukena työskentelevät HR-henkilöt. Kouluttajana toimii Halin johtava juristi Anna Hakola. 

Koulutuksessä käsiteltään mm. seuraavia aiheita:

1. Johdanto 

• • Juridiset lähtökohdat, työoikeusjärjestelmän perusteet 

• • Työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet 

2. Esihenkilötyössä onnistuminen 

• • Juridiset raamit esihenkilötyölle 

• • Esihenkilön kaksoisrooli: työnantajan edustaja ja työntekijä 

• • Hyvä johtaminen ja työhyvinvointi 

• • Haastetilanteiden ratkaiseminen 

3. Työsuhteen elinkaari - nostoja 

• • Työsuhteen alku: rekrytointi ja työsopimuksen tekeminen 

• • Rekrytointi ja työhönotto 

• • Työsopimuksen tekeminen, erilaiset työsopimukset ja ehdot 

• • Koeaikaehto, koeaikapurku 

• • Työsuhteen kestäessä ja työsuhteen päättäminen 

• • Poissaolot 

• • Puuttuminen ongelmatilanteisiin 

• • Työsuhteen päättäminen  

Tilaisuudessa on aamupalaa tarjolla klo 8.30 alkaen. Koulutus alkaa klo 9.  

Ilmoittaudu mukaan perjantaihin 13.3. klo 13 mennessä. Mukaan mahtuu 20 ensiksi ilmoittautunutta. Koulutus toteutetaan, jos ilmoittautuneita on riittävästi. Ilmoitamme koulutuksen toteutumisesta ja välitämme tarkempia tietoja ilmoittautuneille myöhemmin. Ilmoittautumisen voi perua kuluitta 13.3. klo 13 mennessä.